Идея или "тема"?
Современные российские бизнесы росли из 90-х: когда одни придумывали и мечтали, другие искали и капитализировали. Вырастали два вида бизнеса: из "тем" и идей. Может ли идея стать "темой"?
Лоция к Голубому Океану
Выйти в «Голубой Океан» мечта многих предпринимателей и менеджеров. «Голубой Океан» — выход во внеконкурентую среду.
Два вида маркетинга
Сколько собственников компаний разочарованы в директорах по маркетингу? Я часто встречал топ-менеджеров, которые перестали верить в саму возможность найма эффективного маркетолога. Есть ли выход?
Маркет-тест и проверка гипотез
Часто бывает, что перед принятием ключевых решений, позиции собственников бизнеса, данные исследований, опыт и интуиции всех участников процесса – не дают однозначного ответа как поступить правильно
Снова back to school
Моя социальная ответственность - преподавание, обучение и выращивание нового поколения профессионалов в области бизнеса.
Сергея Чаплыгина рекомендует Sagama group
Это был потрясающий проект, создание с нуля не нового завода, а получение уникальности, создание нового рынка и регуляторство на нем! Желаю команде Sagama хорошей лоции в Голубом Океане!
Введение в оргсхему
Приходя в любую организацию, мне всегда интересно как она устроена. Мне безумно интересно смотреть структуры, графики, «клетки», внутренние телефонные справочники. По структуре организации сразу становится понятны успехи компании на рынке, проблемы с продажами или прибылью.
Идеальная организация: лайнер в Голубом Океане
Как вы находите вашу организацию? Какие прилагательный вы употребляете для описания своей организации, для простого ответа на вопрос: «Какая ваша организация?». Успешная? Динамично развивающаяся? Стабильная? Лидирующая? Стабильно развивающаяся?
Герои вчерашних дней
Частая практика наших дней - закрытость сознания собственника бизнеса, желание навсегда остаться в умершей эпохе, презрение к технологиям развития бизнеса. Многим это стоит всего, что у них имелось…
Доверие экспертизе подчиненного: если босс не прав
Является ли человеческий фактор зоной ответственности HR-директора? Может ли директор по HR снизить влияние харизмы руководителя на принятие решений, дав возможность сотрудникам делать свою работу?
Эзотерика лидерства
Лекция, созданная на базе 20 летнего опыта общения с сотнями собственников среднего и крупного российского бизнеса, а также двумя десятилетиями анализа.